La GRC mettra en place de nouveaux comités consultatifs sur l'égalité entre les sexes et le harcèlement (http://infoweb.rcmp-grc.gc.ca/comm/com/ghac-ccesh/index-fra.htm) dans toutes les divisions, et un à l'échelle nationale. Ces comités consultatifs fourniront des conseils au commissaire et aux commandants sur des questions liées au genre, à l'orientation sexuelle, au harcèlement, à l'équité et à l'inclusivité.
La création de ces comités consultatifs découle de l'accord de règlement Merlo Davidson (https://merlodavidson.ca/en/) et n'est qu'une des nombreuses initiatives que la GRC met en œuvre dans le but d'éliminer le harcèlement et la discrimination en milieu de travail.
Il y aura un comité consultatif national présidé par le commissaire et un comité consultatif divisionnaire pour chacune des 16 divisions, présidé par le commandant. Chaque comité sera composé de huit employés, dont deux gestionnaires, et reflétera la composition diversifiée de la GRC.
Votre voix compte. Aidez-nous à faire une différence en postulant dès aujourd’hui pour rejoindre un comité consultatif sur le genre et le harcèlement. Pour plus d'informations sur la façon de postuler, veuillez consulter : http://infoweb.rcmp-grc.gc.ca/comm/com/ghac-ccesh/how-comment-fra.htm
Si vous avez des questions sur les nouveaux comités consultatifs, veuillez contacter : RCMP.WCEE-COEE.GRC@rcmp-grc.gc.ca
Daniel GJ Dubeau, sous-comm.
Commissaire par intérim
