Opportunités d’emploi

Home Depot

 

L’Association a récemment été contactée par Home Depot Canada.

Home Depot est à la recherche de candidats pour occuper divers postes dans le domaine de la présentation des pertes et de la protection des biens partout au Canada. L’entreprise est convaincue que les membres retraités de la GRC ont l’expérience, les compétences et l’intérêt nécessaires pour aider le détaillant dans les domaines mentionnés.

Il a également été mentionné qu’il y a de nombreux postes disponibles au sein de l’entreprise qui peuvent être consultés sur leur site Web à careers.homedepot.ca. Une recherche sur ” Perte ” fera apparaître les postes disponibles dans votre région du pays.

De plus amples informations peuvent être obtenues en employant [email protected].

Alberta Securities Commission

Alberta Securities Commission

Analyste de l’intelligence

Notre organisation :

La Commission des valeurs mobilières de l’Alberta est l’organisme de réglementation financé par l’industrie et chargé d’administrer les lois sur les valeurs mobilières de la province. Elle est chargée de favoriser un marché financier équitable et efficace en Alberta et de protéger les investisseurs. En tant que membre des Autorités canadiennes en valeurs mobilières, l’ASC travaille à l’amélioration, à la coordination et à l’harmonisation de la réglementation des marchés financiers du Canada.

La division de l’application des lois fait respecter les lois sur les valeurs mobilières de l’Alberta en menant des enquêtes et en intentant des poursuites en cas d’infraction à ces lois, dans le but de mettre fin à l’inconduite actuelle et de prévenir toute inconduite future.

L’opportunité :

Relevant du gestionnaire de l’Équipe mixte des infractions graves (EMIV) et du renseignement, ce poste autonome est responsable de la gestion de tous les renseignements entrants provenant de diverses sources et de l’expansion proactive du programme de renseignement du NCP. Le titulaire de ce poste devra également examiner et analyser les renseignements et formuler des recommandations afin de faciliter la détection précoce, la prévention, la perturbation et l’investigation des inconduites en matière de valeurs mobilières au sein du marché financier de l’Alberta.

Les principales responsabilités sont les suivantes

– Gérer tous les renseignements entrants – provenant de sources internes de NCP, d’organismes d’application de la loi et de partenaires réglementaires. Analyser les renseignements et formuler des recommandations, des séances d’information, des rapports et des évaluations des risques (c.-à-d. fournir des renvois à d’autres organismes, des rapports sur les résultats, des propositions de surveillance ciblée, des mesures d’enquête proactives, des stratégies de perturbation, la prévention des délinquants à risque élevé et la protection ciblée des investisseurs).
– Améliorer et gérer activement une base de données de renseignements du CSA.
– Élargir de façon proactive le programme de renseignement en identifiant et en établissant de solides relations de partage de l’information avec des partenaires clés (c.-à-d. organismes de réglementation des valeurs mobilières, organismes d’application de la loi et organismes gouvernementaux, organismes de réglementation, etc.) Grâce à ces partenariats de partage, l’analyste du renseignement recueillera les meilleures pratiques et techniques et facilitera l’échange/la collecte de renseignements entre les deux parties.
– Élargir et maintenir les accords formels/informels pour le partage réciproque d’informations entre le CSA et d’autres organismes afin d’augmenter le volume et la fréquence des tuyaux, des renseignements et des informations pertinentes reçus.
– Être l’ambassadeur du programme de renseignements en participant activement aux groupes de travail et aux comités sur les renseignements, tout en maintenant une forte présence provinciale et nationale au sein de la communauté des renseignements sur les valeurs mobilières et l’application de la loi.

Le candidat idéal doit posséder :

– Un baccalauréat en criminologie, en justice pénale, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Un diplôme d’études supérieures pertinent serait un atout.
– Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du renseignement (c.-à-d. national, criminel, sécurité, militaire) et/ou de la recherche en matière de défense de la sécurité, du service d’information et d’analyse du secteur privé et des opérations spéciales.
– Certification dans i2 iBase/Analyst Notebook et formation liée aux techniques du renseignement, à l’analyse du renseignement, à la cybersécurité, à la protection des infrastructures critiques et/ou à la gestion des risques.
– Expérience des techniques analytiques structurées, de la recherche de sources ouvertes et de la collecte de renseignements par l’utilisation d’outils de médias sociaux et d’autres tradecraft.
– Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, verbale et écrite.
– Capacité à travailler de manière proactive et indépendante avec un minimum de directives.
– Une vision d’ensemble, des capacités de réflexion créative, un bon jugement et de la persévérance.

REMARQUE : Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle de sécurité approfondi avant le début de son emploi.

Pour postuler :

Visitez notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et vos attentes salariales avant le 28 mars 2021. Vous serez contacté(e) si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien. Vous trouverez de plus amples informations sur le travail à l’ASC, notamment sur notre programme de rémunération globale, sur notre site Web à l’adresse www.albertasecurities.com.

 

 

Boyden Canada

Boyden Canada fait partie d’un vaste réseau couvrant 40 pays. Nos experts travaillent en collaboration avec leurs confrères dans le monde entier afin d’aider nos clients des secteurs public et privé à trouver les candidats dont ils ont besoin.

En plus de fournir des services de recherche de cadres aux niveaux local, régional ou international, Boyden travaille aussi à recruter des membres de conseil d’administration, à la planification de la relève, à titre de consultant et de gestion intérimaire.

https://www.boyden.ca/canada/partners/index.html?location=105600

Boyden a été mandatée par Loto-Québec afin de recruter le/la prochain(e) Président(e) et chef(fe) de la direction.

Alors que l’avantage de la diversité continue de croître dans le monde des affaires et ailleurs, le recrutement et la rétention d’employé(e)s diversifié(e)s deviennent encore plus importants pour la réussite continue de l’organisation.  Notre client, Loto-Québec, s’est engagé à continuer de bâtir une main-d’œuvre diversifiée, inclusive et égale. C’est dans cet objectif que nous nous adressons à différentes communautés et organisations pour soutenir Boyden dans ses efforts de promotion de ce rôle auprès de vos membres et de vos réseaux.

Veuillez trouver ici le lien pour la description de poste:

https://boyden.thriveapp.ly/job/728