CBC : La GRC a changé de cap après qu'une politique obligeant les agents à utiliser la Loi sur l'accès à l'information pour obtenir des informations sur leur propre personnel et leurs informations médicales se soit retournée contre eux.
La GRC a été inondée de tant de nouvelles demandes d'accès à l'information au cours des dernières années qu'elle a maintenant un arriéré d'environ 3,250 XNUMX dossiers sans réponse qui ont dépassé les délais prévus par la loi, et ce nombre augmente chaque semaine.
En partie en réponse à la crise de l'arriéré, la GRC a récemment publié des avis indiquant que les membres n'étaient plus tenus de se conformer à la Loi sur l'accès à l'information et qu'ils devaient avoir un accès régulier à leurs propres dossiers médicaux et personnels.
« Tous les efforts doivent être déployés pour réduire au minimum le délai entre la demande et la fourniture [des informations] », a déclaré Stephen White, commissaire adjoint aux ressources humaines, dans un avis interne à la fin de l'année dernière.
En octobre 2017, le commissaire adjoint Steven White, dirigeant principal des ressources humaines par intérim, a émis une directive aux bureaux de la GRC à l'échelle nationale leur demandant de fournir un accès informel au personnel et aux dossiers de santé aux membres actifs et retraités de la GRC, par l'intermédiaire des services de santé divisionnaires. Officier ou agent de développement de carrière. Le processus pour les bureaux de division a été détaillé.
